في سياق سعي مركز التميز في التعليم والتعلم في جامعة بوليتكنك فلسطين لتمكين أعضاء الهيئة التدريسية وبناء قدراتهم نظم المركز برنامجا تدريبا موجه لعمداء الكليات ورؤساء الدوائر الأكاديمية مقسم لثلاث محاور رئيسة وهي: التقييم الأكاديمي، التخطيط الاستراتيجي، واعداد الموازنات المالية.
وقد جاءت الحاجة لهذا التدريب لمواكبة التطورات التي تخطوها الجامعة في رفع المستوى التعليمي وتمكين أعضاء الهيئة التدريسية من استخدام طرق التعليم الجامعي الحديثة مثل التعلم خلال الخدمة، والتعلم المجتمعي وغيرها من طرق تم اعتمادها في عدد من المساقات لمختلف الكليات لضمان تعزيز مكاسب الطلبة من هذه المساقات لزيادة تنافسيتهم في سوق العمل، حيث تعمل ادارة الجامعة بالتعاون مع مراكز خدمة المجتمع على رصد احتياجات سوق العمل الفلسطيني بشكل دوري وتعكس هذه الاحتياجات والتوصيات على المسار التعليمي للطلبة لضمان تزويدهم بكافة المعارف العلمية والمهارات التي يحتاجونها للانخراط بنجاح وفعالية في سوق العمل الفلسطيني.
وقد افتتح الجلسة الأولى من البرنامج التدريبي الدكتور مصطفى أبو الصفا- نائب رئيس الجامعة للشؤون الأكاديمية- حيث عرض نموذج تقييم أعضاء الهيئة التدريسية بناء على الوصف الوظيفي لكل شريحة من شرائح أعضاء الهيئة التدريسية، وأهم المعايير التي تشمل التدريس- البحث العلمي- وخدمة المجتمع وأهمية ذلك في تعزيز المسيرة الأكاديمية خلال المساقات بالطرق والنظريات الحديثة في التعليم الجامعي مثل التفكير الناقد وحل المشكلات، بالإضافة الى أهمية البحث العلمي والمشاركة بالمؤتمرات العلمية، وسيتم عكس هذه الأمور وأوزانها في الجلسة الثانية من التدريب لنفس الموضوع والتي سيقدمها السيد محمد أبو سنينة – مدير دائرة الموارد البشرية، حيث سيعرض ألية وكيفية التقييم الأكاديمي على النظام الالكتروني الجديد.
وسيتم بعد ذلك عقد باقي اللقاءات والتي سيقدمها كل من الدكتور أمجد برهم- نائب رئيس الجامعة للشؤون الإدارية والسيد نسيم سلطان المدير المالي الجلسات الخاصة بإعداد الموازنات، ولاحقا التخطيط الاستراتيجي وبناء خطط العمل مع الدكتور مؤمن الصغير نائب رئيس الجامعة للتخطيط والتنمية والمهندس ايمن سلطان.
